Assistant RH et rémunération H/F

Contrat de professionnalisation - 12 mois | Issy-les-Moulineaux | A partir de septembre 2018



Missions

  • Paie & Administration du personnel : DUE, médecine du travail, tickets restaurant, suivi des homologations, STC, suivi des incidences de présence, gestion des entrées/sorties, affiliation mutuelle, gestion des avis à tiers détenteur …
  • Elaboration de tableaux de bord d’effectifs à l’attention des actionnaires, du CE et de la finance
  • Aide à la production de différents rapports mensuels pour le CDG et la comptabilité
  • Aide à la production de datas dans le cadre de la politique salariale annuelle de l’entreprise,
  • Réponses aux enquêtes trimestrielles INSEE,
  • Suivi du process des demandes d’embauche (rédaction d’une procédure interne),
  • Support SIRH auprès des collaborateurs,
  • Rédaction de courriers, d’avenants, de note interne, de grilles d’objectifs …

Vous serez rattaché à la Responsable rémunération et avantages sociaux et serez amené à travailler en collaboration avec les responsables de services, les directeurs métiers ainsi que le service contrôle de gestion.

Cette liste n’est pas exhaustive.


Profil du candidat (H/F) :

En formation bac +4/+5 type école spécialisée Ressources Humaines ou école de commerce, avec spécialité ressources Humaines, vous recherchez une expérience avec des missions variées et à forte valeur ajoutée. 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux (se), rigoureux (se), et autonome. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez faire preuve de logique et d’analyse.

Une bonne maîtrise de l’outil Excel est requis à la réussite de ce challenge.

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) sous la référence ALT/RHR/92 à : alternance@exterionmedia.fr

Échec présentation Veiller à ce que tous les champs obligatoires sont remplis.